Blog de noticias

Noticias de actualidad

El concurso de persona física sin masa y la Exoneración del Pasivo Insatisfecho (EPI)

El concurso de persona física sin masa y la Exoneración del Pasivo Insatisfecho (EPI)

En el ámbito del derecho concursal español, el concurso de persona física que denominamos «sin masa» y la exoneración del pasivo insatisfecho (EPI, por sus siglas) son instituciones jurídicas de gran relevancia.

¿Qué impuestos debe pagar tu empresa en los próximos meses si tiene su domicilio fiscal en la Comunidad Valenciana?

¿Qué impuestos debe pagar tu empresa en los próximos meses si tiene su domicilio fiscal en la Comunidad Valenciana?

Abril es un mes crucial para los temas fiscales en España. Tanto si eres un trabajador por cuenta propia, como si diriges tu propia empresa, este mes viene con un calendario bastante apretado de obligaciones fiscales que conviene no ignorar.

Guía completa para la implementación del Plan de Igualdad en empresas

I. INTRODUCCIÓN A LOS PLANES DE IGUALDAD

La necesidad de establecer un entorno laboral justo y equitativo para todos ha promovido la creación y fortalecimiento de normas que buscan eliminar la discriminación y promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.

Área de Derecho mercantil, conflictos societarios y concursal.

Área de Derecho mercantil, conflictos societarios y concursal.

Te presentamos el área de Derecho mercantil, conflictos societarios y concursal de SEBASTIÁ Abogados & Economistas, creada con la finalidad de colaborar estrechamente con empresas y holdings familiares tanto en las cuestiones societarias propias de la actividad productiva como en operaciones extraordinarias de las que depende el crecimiento y continuidad de la empresa.
Igualdad de Género en las Pensiones de Jubilación. Posibilidad de reclamación del complemento por maternidad.

Igualdad de Género en las Pensiones de Jubilación. Posibilidad de reclamación del complemento por maternidad.

El 12 de diciembre de 2019 marcó un hito importante en la lucha por la igualdad de género en el sistema de pensiones europeo. Esta decisión afirmó que los hombres, al cumplir las mismas condiciones que las mujeres, tienen el mismo derecho a percibir este complemento en sus pensiones de jubilación.

Las Stock Options y las Phantom Shares: herramientas de incentivo para directivos y empleados de alto valor.

Las Stock Options y las Phantom Shares: herramientas de incentivo para directivos y empleados de alto valor.

En el ámbito empresarial, el diseño de sistemas de compensación se ha convertido en una estrategia fundamental para atraer, retener y motivar a los empleados clave de una empresa.

Image
Expertos en el ámbito legal y económico.

Boletín de noticias

Suscribase a nuestro servicio gratuito de boletín de noticias introduciendo aquí su dirección de correo electrónico .